Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Surewi En uniform er en type klaer som baeres av medlemmer av en organisasjon mens de deltar i den organisasjonens aktivitet. Moderne uniformer brukes oftest av vaepnede styrker og paramilitaere organisasjoner som politi, beredskapstjenester og sikkerhetsvakter, i enkelte arbeidsplasser og skoler og av innsatte i fengsler. I noen land har noen andre tjenestemenn ogsa uniformer i deres plikter; slik er det tilfelle av Kommisjonert Corps av United States Public Health Service eller de franske prefektene. For noen organisasjoner, som for eksempel politiet, kan det vaere ulovlig for ikke-medlemmer a ha pa seg uniformet. Arbeidstakere bruker noen ganger uniformer eller bedriftsklaer av en eller annen art. Arbeidstakere som trenger uniform, omfatter detaljistarbeidere, bank- og postkontorarbeidere, offentlig sikkerhet og helsepersonell, arbeidere med blatt krage, personlige trenere i helseklubber, instruktorer i sommerleirer, badevakter, vaktmestere, kollektivtransportmedarbeidere, slepere og lastebilforere , flyselskapets ansatte og ferieoperatorer, og bar, restaurant og hotellansatte. Bruk av uniformer av disse organisasjonene er ofte et forsok pa merkevarebygging og utvikling av et standardkorporativt bilde, men har ogsa viktige effekter for de ansatte som er palagt a ha pa seg uniformet. Begrepet uniform kan vaere misvisende fordi ansatte ikke alltid er helt ensartede i utseende og kan ikke alltid ha pa seg klaer fra organisasjonen, mens de fortsatt representerer organisasjonen i antrekk. Akademisk arbeid pa organisasjonsklaer av Rafaeli & Pratt (1993) refererte til uniformitet (homogenitet) av kjole som en dimensjon, og ioynefallende som et sekund. Ansatte som alle har pa seg svart, kan for eksempel virke ioynefallende og representerer dermed organisasjonen selv om deres klaer er ensartet bare i fargen pa utseendet deres, ikke i dens egenskaper. Pratt & Rafaeli, (1997) beskrev kamper mellom ansatte og ledelse om organisatorisk kjole som sliter med dypere betydninger og identiteter som kjole representerer. Og Pratt & Rafaeli (2001) beskrev kjole som et av de storre settene med symboler og gjenstander i organisasjoner som samler seg i en kommunikasjonsgrammatikk. Perihal Kostum Pekerja